Alle arbeidsplasser i Malvik, Melhus, Stjørdal og Trondheim kan delta for å bli en sykkelvennlig arbeidsplass. Arbeidsplasser kan være både private bedrifter, organisasjoner eller offentlige virksomheter. Noen bedrifter og organisasjoner er store og spredt på forskjellige lokasjoner. Hver enkelt lokasjon kan være med som deltaker. Med andre ord kan en og samme bedrift eller organisasjon ha flere deltakere.

Dere avgjør selv hvordan dere vil legge opp arbeidet og hvor mye tid og ressurser dere kan sette av for å oppfylle kriteriene. Her er et forslag til en kom-i-gang-liste som passer for de fleste arbeidsplasser:

1. Begynn med å registrere arbeidsplassen deres her på nettsida for å delta. Legg inn logoen deres for å profilere dere sammen med de andre arbeidsplassene som deltar.
2. Pek ut en sykkelleder på arbeidsplassen.
3. Gå gjennom kriteriene og merk av det som allerede er på plass hos dere. Ta en titt på resten av kriteriene, og vurder hvilke tiltak dere vil gjennomføre i tiden fremover for å gjøre arbeidsplassen enda mer sykkelvennlig.

Det kan være god starthjelp i å kontakte Miljøpakkens reiserådgivere. De kommer gjerne på besøk for å hjelpe dere i gang. De kan blant annet gjennomføre en enkel nettbasert reisevaneundersøkelse, samt komme med tips og råd til hvordan arbeidsplassen kan bli mer sykkelvennlig.

Høsten 2016 ble det laget en rapport over årets mest sykkelvennlige arbeidsplasser. Her er det mange gode råd å plukke opp.

To ønsker går igjen når vi spør jobbsyklistene om hva slags tilrettelegging de ønsker på arbeidsplassen. Det ene er trygg sykkelparkering, gjerne innendørs og med adgangskontroll. Den andre gjengangeren er ønsket om mulighet for dusjing og klesskift. Garderober med dusjer, gjerne med egne, låsbare skap står høyt i kurs.

Hvor mye tid dere vil sette av er opp til dere, basert på ambisjonsnivå og hvordan dere ligger an i dag.

Parkering

– Utendørs sykkelparkering (1 poeng)

– Sykkelparkering under tak med mulighet for å låse fast sykkelen (2)

– Sykkelparkering i et låst rom/avlåst areal med adgangskontroll (3)

– Arbeidsgiver tar minst 700 kroner i avgift per måned for bilparkering (4)

– Arbeidsplassen har maks fem prosent parkeringsdekning for bil (5)

Sykkelkultur

– Sykkelinformasjon på interne kommunikasjonskanaler (1)

– En sykkelansvarlig har ansvar for service, sykkelutstyr, motivasjon o.l. (2)

– Personer i ledende stillinger sykler til jobb/i tjeneste (2)

– Policy som oppfordrer til tjenestereiser med sykkel (2)

– Parkeringsavgift går til finansiering av sykkelsatsingen (3)

Aktiviteter

– Aktiviteter for å oppmuntre til sykling (2)

– Arrangerer sykkelservice for alle ansatte (2)

– Vintersyklingsarrangement som oppfordrer til å sykle om vinteren (2)

– Måler regelmessig antall ansatte som sykler til jobb/i tjeneste (3)

Fasiliteter

– Garderobe på arbeidsplassen som de ansatte kan bruke (1)

– Mulighet for å spyle eller vaske sykkelen (2)

– Olje, sykkelpumpe, lappesaker og ekstra slanger er tilgjengelig på arbeidsplassen (2)

– Tørkerom eller tørkeskap (2)

– Garderober med dusjer og personlige skap for oppbevaring av klær (3)

– Egne sykler/elsykler som ansatte kan bruke på tjenestereiser (3)